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中芯国际这两天A股的表现可以用亮眼来形容，7月27日上午收盘前，该公司股价一度触及涨停。
虽然昨天A股出现了大跌，不过半导体芯片概念表现还是很强势的，而7月27日延续了这个势头，即半导体芯片概念股继续走高，中芯国际涨逾18%（触及涨停），晶瑞股份、光力科技、民德电子、国民技术、北京君正等涨超10%。
7月19日晚间，中芯国际披露，公司董事会审议通过了科创板限制性股票激励计划的议案，确定以7月19日为授予日，以20元/股的授予价格向 3944 名激励对象授予6753.52 万股限制性股票。
这一激励计划力度不小。7月19日，中芯国际收盘价为51.80元/股，本次激励计划的授予价格仅为收盘价的38.61%，不到四折。
一般而言，授予价格与股价之间的差额计入股权激励费用，本次股权激励，中芯国际将需要计提激励费用21.48亿元。2020年，公司实现的归属于上市公司股东的净利润(简称净利润)43.32亿元。这意味着，本次股权激励，公司要拿出去年约一半的净利润用于股权激励。
本次股权激励的覆盖面也较广。本次参与股权激励的员工3944名，约占公司2020年底员工总数17354人的22.73%，接近四分之一。
激励对象中，中芯国际董事、高管和核心技术人员共获得280万股股权，占本次授予股权总数的3.7%，中高级业务业务管理人员持股占比为10.20%，技术及业务骨干占比为75.37%。另外，还预留了10.73%股权留作以后使用。
从激励对象覆盖面看，基本上涵盖了技术及业务骨干，且没有大幅度向董事、高管倾斜，较为公平合理，不存在利益输送嫌疑。
去年底，中芯国际曾传出梁孟松要离职。2017年11月，梁孟松出任中芯国际联合CEO。作为半导体行业顶级人才，梁孟松相继供职于全球晶圆代工厂龙头台积电、三星。加入中芯国际后，梁孟松为中芯国际的研发等也作出了不少贡献。
最终，中芯国际盛情挽留了梁孟松。在2020年度报告中，中芯国际披露，梁孟松仍为公司执行董事、联席CEO。年报还提及，公司向梁孟松博士赠予了一套价值约2250万元(含税)的住房，房子的具体价格是2247.1万元。
此外，梁孟松的薪酬也大幅增长。2019年，其年薪为221.16万元，2020年猛增至2881.10万元，增幅高达12倍。其薪酬也是公司董监高中最高的。综上所述，为了留住梁孟松，近一年，中芯国际向梁孟松授予的激励达3519万元。
据梁孟松透露，目前中芯国际的“28nm、14nm、12nm及N+1等技术均已进入规模量产，7nm技术的开发也已经完成，明年四月就可以马上进入风险量产。
5nm和3nm的最关键、也是最艰巨的8大项技术也已经有序展开， 只待EUV光刻机的到来，就可以进入全面开发阶段”。
当然，7工艺以下的先进工艺现在还只是技术研发，没法量产，因为缺少关键的EUV光刻机设备。
目前中芯国际已经完成了14nm工艺1.5万片晶圆/月的产能建设目标，接下来的重点是N+1、N+2代工艺，尽管官方一直没有透露具体多少，不过业界认为N+1工艺大概是8到10nm节点，N+2工艺则是7nm节点。
N+1工艺已经风险试产，今年下半年量产，N+2工艺则会在明年量产，也就是说国产7nm工艺最快明年见到。
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