11月17日下午，周文搭着专车又踏上了返厂之路，从豫康北出发，先是到了山顶，后又到了富鑫，在富士康的多个宿舍辗转，晚上7点多，周文安顿了下来。原来宿舍一个房间8个人，现在住了10个人。
他收到的信息是，“先到原部门找领导，如果领导隔离了，就找领导的领导，报道后等分配，或者去支援生产线，等疫情后再回到原岗位。”
周文看到的通知写着：“按照政府和公司防疫规定，禁止东西两厂区穿插上班，根据宿舍区决定上班区域。东厂区宿舍有天成、鑫荣、港城、裕鸿、华鸿，出勤上班地点：K/L/G区；西厂区宿舍有山顶、豫康北、富鑫，出勤上班地点：B/E/F区。”每个区都有一到两个联系人。
有人告诉他每天都能上班，如果没有意外，周文次日就准备去上班了。
不过，到11月21日，他还是没能去上班。“员工返厂申请”写着“您的工作区域未维护，请联系安全窗口维护”。周文的领导也在隔离，他还不知道什么时候能去上班。但他并不着急离开，因为现在宿舍的伙食比之前好很多。
员工返厂申请无法申报
返工了，人“密密麻麻”
10月底，同是从张庄出来的赵前，重新回到富士康上班的过程更顺利一些。他说自己算第一批从张庄回去的老员工，上午搬回宿舍，下午就上了生产线。每天工作10小时，一切又回到了正常。
10月上旬，员工进入车间需要48小时核酸证明，中旬，疫情发生之后，要求员工每天下班之后去做核酸，第二天凭借24小时阴性证明进车间。但有些时候，核酸会显示“检测中”，不过也能正常进入车间，但往往隐患也在于此。
11月10日，没有任何征兆，赵前被告知单管核酸结果异常，进厂区的权限也被取消，他知道自己马上该被转运隔离了。他其实 不清楚是否已经感染，所谓单管异常，有可能是阳性，也可能是核酸采集不到位出不来结果。也有员工说，“核酸结果异常”只是一种委婉说法，其实就是“阳了”。
他的同事，中午吃饭时看手机发现“异常”，有人会回到车间接着上班。张力说，员工进车间会经过三道权限，第一道权限是东西厂区门，第二道是厂区权限，第三道是车间权限，每个厂区都有食堂，只有下班后回到宿舍，才会离开厂区，第二天厂区权限关闭才进不去。所以有些人在中午发现核酸结果异常，却还能回到车间上班。
对于核酸异常，他没有什么激动的反应，“从自己租的房子里搬到宿舍都做好准备了。”赵前说。
11月11日，刚被隔离的第一天，赵前没有被安排做核酸，隔离三天后，才开始做核酸。根据规定，连续三天核酸结果阴性就可以等返厂通知。15日和16日，他已经连续做了两天核酸，结果阴性，11月17日再做一次，显示阴性就可以等通知上班。17日，记者再次询问，他没有再回复，也许，上班正忙？
老员工林玲也在等上班通知。11月16日，是张力的女朋友林玲被隔离的13天。
11月3日，林玲夜班，晚上七点多上班，在这之前做了核酸，第二天凌晨5点多收到了“核酸结果异常”的短信，回到宿舍后，待了一天。她没有出门，4日下午3点多，再次收到“核酸结果异常”短信后，被拉走隔离。
林玲收到核酸结果异常短信
11月7日，林玲隔离后第一次核酸，阳性，11月12日，第二次核酸阴性，连续3天核酸阴性后，16日，林玲收到了17日上晚班的通知。
时隔多天后第一次上班，她发现人比之前多了很多，“一个工站（的人）快有一条生产线的人多了，密密麻麻，车间人很多，其他车间也都开了，现在所有人都聚焦在这，肯定比之前多了。”林玲说。
他们通过微信群和线下交流了解到，这么多人中，有来自iPEBG事业群（此前一直是iDPBG发布招聘信息）的支援，有来自郑州富士康另一厂区经济开发区经北二路与第八大街的员工，“你说产量能不能赶上？肯定能，现在人多了。”张力说道。
但这也牵出了很多新的问题，“从别的区来支援的人，刚来发现情况不妙后跑回去。还有现在两个事业群的激励政策不一样，大家都不知道下个月到底能拿到多少工资。”张力说。
11月17日晚，“安全生活”发布一则员工激励新政，显示的iDPBG、iPEBG两个事业群的激励政策并不一样。
11月17日，据第一财经报道，一位郑州富士康高管证实，富士康航空园区的预招工总报名人数已经超过了10万，“名额终于满了，目前招工工作暂时停了。”
有的新员工刚从村里出发。
为了满足生产的需要，此前河南省部分乡镇已收到协助郑州富士康招工的任务，并向管辖村镇分配人数指标。11月10日，记者采访了两位河南省新乡市下辖县村支书，两人均表示确有协助招聘的事情，但不强制。
11月17日，记者再次致电两位村支书询问招聘情况。“有，今天下午刚走，在县城里统一隔离了3天，去了郑州再隔离几天。当天发当天就有人报名了。我们有个招工通知，发给你看就知道了……”在李支书的村里，招工进行得很顺利。
李支书向记者发来村里的招工通知，通俗易懂，除了富士康官方公布的隔离补贴，还加上了乡村补贴，干够30天最高能有12800元，结尾“凡去就有乡村补”也足够吸引人。
“干够30天的，工资240×30=7200元，四天的隔离补贴4×400元=1600元，稳岗津贴3000元，乡村补贴1000元，共计12800元；干够15天的，工资240×15=3600元，四天隔离补4×400元=1600元，乡村补1000元，共计6200元；老员工还有一次性关爱补贴500元……凡去就有乡村补”。
但另一个村支书的招工就没有那么顺利，差不多过去了10天，张支书的村里才“好不容易”招到1个人，“昨天还是前天，刚从村里走，不好招，不想去，怕感染。村里有人在那边干过，都是临时工，没有五险一金，现在有工作的都有工作了，村里人也少。”
虽然收到领导“赶紧招赶紧招”的电话，但张支书有自己的考虑：“如果真的感染了或者出了什么问题，村民只会找村里，找村干部，不会找镇领导县领导。作为基层干部，只有村长村支书对他们负责。”
在张支书看来，以基层干部的身份单独找人说，多少有点“强制性”意味，“这种事情还是得自愿”。
11月14日，《每日经济新闻》记者也以应聘者的身份向劳务中介询问了相关情况，郑州一位劳务中介表示，“现在报名的人很多，已经有3万人，都隔离不下了。”
在河南之外，一位在烟台的劳务中介也在给富士康招工，他提到，现在全国各地的富士康都在支援郑州，烟台的招工进展也比较顺利，“3天隔离+1天点对点输送报到，都有补贴，工作15天以上，补贴就有1600。下午五点出发，现在已经有30多个人了，我们发车的地方就在烟台富士康这边，你在哪我来接你。”劳务中介很热情。
他介绍，到了富士康后，新老员工分开，新员工隔离完从宿舍到厂区点对点接送，都是封闭式管理，不会“阳”。
劳务中介老王一直对“阳的人很多”的说法很反感，“我天天都在这附近，怎么没阳？我招进来的人，咋一个都没事？如果真的有外面说的那么严重，还会要你来上班？动不动就阳，动不动就阳，哪有那么严重。”
11月17日晚，“安全生活”发布了一则《最新招募政策，奖励加码》头条，只不过里面不再强调之前吸引人的工资和补贴数字。
劳务中介似乎也停歇了，朋友圈里不再是郑州富士康的招聘信息。不过，不少被隔离的富士康人，很多还在短视频平台上直播……
现在的航空港区，几十辆专车还在来回穿梭，车上的人穿着白色防护服，大包小包，还有人拖着行李徒步，有的是返厂，有的是回家。
（文中采访对象均为化名，图片来源于受访者供图）
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