不过，也并非仅有惠普受到了PC市场疲软带来的压力。根据戴尔科技公布的2023财年第三财季财报显示，戴尔科技第三财季总净营收为247.21美元，与上年同期的264.24亿美元相比下降6%；来自于持续运营业务的净利润为2.41亿美元，与上年同期来自于持续运营业务的净利润36.83亿美元相比更是大幅下降93%。
联想亦于此前披露2022/23财年第二财季（7-9月）业绩。财报显示，联想集团第二财季实现营收1169亿元，同比下滑4%，排除汇率波动影响营收同比增长3%；净利润达37亿元人民币，同比增长5.7%。其中，IDG智能设备业务集团实现营收938亿元人民币，同比下降7%，实现运营利润69.8亿元人民币，同比下降8%。
根据IDC全球季度个人计算设备的最新预测，PC和平板电脑市场将迎来动荡时期。预计2022年全球传统PC出货量将下降12.8%，降至3.053 亿台；平板电脑出货量将下降6.8%，降至1.568亿台。
IDC方面指出，通货膨胀、全球经济疲软以及过去两年购买量的激增是导致下降的主要原因。由于消费需求放缓，教育需求已基本满足，以及宏观经济状况恶化，企业需求被压缩，预计2023年全球PC出货量还将进一步收缩。
“随着经济逆风加速，我们预计消费者信心恶化将导致未来6个季度消费市场进一步萎缩。”IDC设备与显示器研究副总裁Linn Huang指出，“在下一个重大更新周期之前，经济及时复苏可能会推动预测以外的一些增长。尽管销量不会达到大流行的峰值，但我们预计消费市场将朝着更高端的市场发展。”
值得注意的是，在惠普宣布裁员之前，已有一批科技公司公布了裁员计划。可以说，在上一轮互联网泡沫破裂后，从未见过如此大规模、高频率、高密度的硅谷科技公司裁员。
由于受到PC市场增速放缓影响，英特尔于10月底财报发布后宣布展开大规模裁员。英特尔CEO帕特・基辛格在彼时接受采访时表示，公司将开始有针对性的裁员，并进行其他调整，包括减少工厂工作时间，以应对经济低迷。
英特尔表示，该公司正努力在2023年实现30亿美元的成本削减，到2025年底时将年化成本削减和效率增益提高到80亿至100亿美元。如此算来，英特尔将在三年内最高削减130亿美元（约合940亿元）成本。
在英特尔披露裁员消息前不久，微软宣布将在全公司范围多部门内裁员，所涉部门Xbox，战略任务和技术组织等业务，涉及不同级别、团队和不同驻地。有消息称，此次微软裁员人数接近1000人。
此外，当地时间11月9日，Facebook母公司Meta宣布将裁员11000人，公司团队规模缩减约13%，同时，公司还将招聘冻结期延长至2023年第一季度。据报道，这是Meta历史上最大规模的裁员，本轮裁员将波及不同部门以及地区，其中招聘和商务等部门受到的影响尤为严重。扎克伯格在声明中说，Meta正在寻找办法降低成本，包括削减预算、减少福利、缩小房地产规模、重组团队提高效率。
在Meta宣布裁员后，亚马逊也加入裁员行列。据报道，亚马逊于11月17日证实正在裁员，有消息人士透露，此次亚马逊裁员涉及约10000名企业和技术职位。此次裁员将是亚马逊历史规模最大的一次，将主要影响亚马逊的设备组织部门、零售部门和人力资源部门。据亚马逊CEO安迪・贾西称，未来一年亚马逊将继续裁员。
谷歌也同样面临裁员危机，但方式有所不同。近日，谷歌推行了新的考核体系，即便是得分第二低的“中等影响”评估，也会导致员工绩效没有达标，且有消息称，谷歌要求每个部门都必须有10%的员工被标记为绩效未达标。在新标准下，有 6% 的谷歌员工可能会得到差评，高于之前的2%，全公司将有大约 1.1 万名员工业绩不达标。
“过去这段时间，是硅谷最黑暗的一段时期。”有亲身经历裁员潮的硅谷员工告诉21世纪经济报道记者。除了科技大厂之外，硅谷多个中小企业也同样在裁员，部分企业裁员并未公开披露，而是暗地进行。如其所在的公司人员总数接近千人，于11月中旬也裁员100多人，比例达到10%。
“刚刚听到被裁的消息之后，整个人心情太差了。很多朋友或前同事给我电话，我通通都没接，头24个小时我完全没睡觉，”该员工向21世纪经济报道记者回忆道。不过目前，该员工透露，正在调整心态、积极面试。
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