本文摘自飞象网,原文链接:http://www.cctime.com/html/2022-8-2/1625747.htm,侵删。
近日,国务院国资委公布2021年中央企业改革三年行动重点任务考核结果,中国移动考核结果获得A级。
中国移动坚决贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展、发展数字经济的决策部署,在国资委等上级单位的关心和指导下,各项改革工作扎实有序推进,深化改革不断闯关破局,在改革中以增强企业活力、提高效率为中心,企业核心竞争力不断提高。
在完善中国特色现代企业制度方面,中国移动全面建立学习贯彻习近平总书记重要指示批示“首要任务”、“第一议题”制度,确保及时学习传达中央要求,2021年督办落实第一议题相关事项183项。修订完善党组前置研究讨论重大经营管理事项清单,进一步明晰党组织与其他治理主体的权责边界。规范集团公司董事会建设,制定《董事会重要事项和信息沟通汇报工作实施办法》《中国移动通信集团有限公司外部董事履职保障方案》,打造“董事履职智慧支撑平台”,进一步提升董事会支撑保障工作质量和效率。制定出台《中国移动尽职合规免责事项清单》明确十个方面尽职免责事项。深入推进“党建和创”“质量达标 和格行动”主题实践活动。在1.85万个一线经营单元实现党组织100%全覆盖。
在能力布局优化与结构调整方面,中国移动围绕构建“连接+算力+能力”新型信息服务体系,按照“总部管总、区域主战、专业主建”的思路,以强能力、聚合力、激活力为出发点,构建“管战建”组织运营体系,推进云计算、数字内容、大数据、智慧家庭、国际业务等领域组织变革、能力提升,推动营销服务、位置服务、数智化咨询、工程建设等领域专业化整合,进一步提升资源配置效率和发展质量效益。持续推进瘦身健体、提质增效,建立“压减”工作长效机制,深入开展亏损子企业专项治理,全面完成“三供一业”分离移交。
在科技创新体制机制改革方面,中国移动出台《关于新时期加快科技创新的指导意见》、《关于新时期加快科技创新的行动纲要》、《支持科技创新激励保障机制实施方案》,系统谋划了公司科技创新发展目标、成为信息服务科技创新公司实施路径及关键举措,为公司未来五年乃至更远时期的科技发展指明方向、保驾护航。打造“九天”AI科研特区试验田,推动科技创新人才管理改革,强化市场化激励约束机制,加大授权放权力度,激发创新活力,“九天”AI平台能力调用累计超600亿次。加快培育一批“专精特新”企业,作为公司产业链高质量发展的“种子选手”。
截至6月底,中国移动国企改革三年行动主体任务圆满收官。中国移动将聚焦信息服务发展主航道,进一步逐级压实责任,聚焦“三个明显成效”,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!
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