本文摘自雷锋网，原文链接：https://www.leiphone.com/category/industrynews/rJeXu8pExiZr0FEP.html，侵删。
谁为中国互联网发展聚集天量财富？
一、张栋给百度凤巢带来算法
多年以后，在一次与雷峰网的冬夜火锅小聚中，张栋看着滚滚升起的热气与油滋滋的毛血旺，想起了2007年自己刚回国时的日子。
那一年前后，中国的广告引擎开始进入发展的快车道。
这里面的标志性事件是：时任Google总裁埃里克在北京办公室宣布其品牌全球中文名为“谷歌”，并指明其寓意为“播种与期待之歌，收获与欢愉之歌。”
为什么是这件事呢？因为这意味着百度与谷歌两大搜索引擎开始了在中国的正面竞争。
百度和谷歌的竞争，无疑会带来技术的比拼，双方都开始争抢行业内顶尖人才。
张栋在这一年年初回国，他事实上已经在头年12月进入谷歌，负责搜索方面的工作，原因是他得到了时任谷歌CEO技术顾问萨米•本吉奥的推荐。
这位萨米•本吉奥是麻省理工教授，也是张栋的博士导师，对其天资极其看重，当初招募到这位刚刚中科院硕士毕业的学生后，得知其办理赴美签证失败，仍然没有放弃，而是将其放到自己另外任教的瑞士联邦理工大学继续培养，后期才又迁回了麻省理工。
张栋进入谷歌时一开始起点就很高，他团队的同事们后来也都是一时人杰，包括王益（腾讯广告引擎技术开创者）、宿华（快手创始人）、严强（快手SVP）、王美宏（Facebook的华人员工中最年轻的e9），后面故事会有展开。
张栋加入谷歌的2007年，李彦宏其实就已经开始在做百度凤巢了。
那时候，百度上市不久，年收入的上限就是1亿元。现在，我们都知道百度一天挣的钱就是3亿元，这其中如果说有哪个关键转折点的话，那就是凤巢崛起。
其实，百度并没有落后于谷歌太多，很早就已经引入质量度、相关性等因素做广告排序，但成效没有达到预期。因此，这个广告系统做了两年都没有对外发布。
凤巢名字寓意是“筑巢引凤”，某种程度上，这也反映出李彦宏那段时间的人才焦虑，寻觅人才来完善凤巢体系成为他在那时的一件大事。
2009年，李彦宏找到了张栋。
张栋那时候已经名声在外，他在谷歌搜索团队负责推荐算法，将其成功应用在谷歌十几款产品中，并因此获得Google APEC Innovation Award，成为搜索行业一位凤雏般的人物。
李彦宏于是抛出橄榄枝，问他有没有兴趣加入百度，张栋表示有意向。
二人进行了几回电话交流后，张栋与李彦宏建立了相当高的信任，终于答应到百度面试看看。
随后，张栋被推荐给了时任百度CTO李一男。张栋因此见到了，那位传说中的华为天才少年。
张栋所做的事情其实不是通讯出身的李一男完全能看懂的，但对方却知道这对于百度的价值，更何况李彦宏早就已经谈定了各种主要事项。
面完试以后，张栋被搜索引擎的第一代核心开发工程师，也是百度七剑客之一的郭耽请吃饭，算是百度的正式邀请。
2009年，张栋加入百度，成为第一个从谷歌直接跳槽到百度的技术大咖。李彦宏当时几乎每周都会跟他沟通，足见对凤巢的重视。
张栋在百度写了凤巢的第一个核心算法：CTR预估算法，这也是机器学习算法在中国互联网第一个大规模成功应用的案例。
这年6月15日，张栋团队写的算法上线，A-B测试显示，百度当天收入上涨30%。
张栋高兴的不行，于是到处跟人推荐百度，告诉大家百度将来会有多么多么厉害。
因为他清楚地明白，这30%的只是一个起点，只要能往上叠加各种指标，增加服务器设备，这个数字将会持续上涨。这是一条从涨30%到翻100倍的道路。
百度在之后一两年间果然收入大增，刚刚四十岁出头的李彦宏就成了中国首富。
那也是张栋在百度最风光的时期，但两年后，张栋选择了离开，这成为张栋最遗憾的事情之一，使他失去后来参与到凤巢走向鼎盛的机会。
2010年，李一男从百度离职。
坊间传闻，张栋是接任其百度CTO的人选之一，但结果并非如此。
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