瑞士文化基金会发起新项目，在游戏行业寻找女性力量-木庄网络博客

本文摘自触乐网，侵删。

游戏行业的性别议题是一个长期存在、不断被讨论，但依然进展缓慢的领域。

从数据上看，游戏玩家和游戏开发者的性别比例的确有逐渐变得平衡的趋势。数据网站Statista的一份调研显示，从2014年至2021年，全球范围内，行业中自我认同为女性的从业者占比从22%增加至30%。

女性从业者占比在缓慢增长

不过，比起日益增长的女性玩家群体，以及她们对符合女性口味的游戏产品的需求，这个比例依然偏低。

一直以来，国内外有很多行业论坛、讲座和活动，专注于为开发者们提供实用的经验分享，比如对策划、制作乃至之后的宣传、发行之类的种种阶段的具体指导，以及对行业未来走向方面的评估和展望。这种场合往往会成为从业者相互熟络、扩展人脉的平台。这些话题不分性别，所有开发者都能从中受益。

但对女性开发者来说，有很多独特的经验与体会很难在这类场合获得足够的交流。2017年，触乐曾经刊登过一期翻译稿件，是光荣特库摩控股公司代表取缔役会长襟川惠子与其女襟川芽衣同《Fami通》女编辑的访谈，主题是“日本游戏业女性如何一边养孩子一边工作”。文中回顾了襟川惠子是如何在上世纪70年代突破“家庭妇女”的社会规范走上职业女性的道路的，也涉及到作为女性管理者，在女性员工占比较多的公司要如何进行更细致的管理，以及如何处理员工婚育和回归职场等情况的话题。