本文摘自太平洋电脑网，原文链接：https://news.pconline.com.cn/1456/14560024.html，侵删。
Google近日表示，该公司将审查其薪酬和合规做法，此前有报道称这家科技巨头非法少付了在数十个国家工作的临时员工的工资。
据《纽约时报》和《卫报》周五的报道，该公司多年来一直知道它在逃避一些国家的薪酬平等法律，这些法律要求临时工与全职员工获得同等报酬，但Google推迟纠正这种情况，因为它害怕引起负面关注。
报道称，6月份提交给美国证券交易委员会(SEC)的一份举报投诉称，Google可能在有薪酬平等法的国家拖欠了9年多的工资，数额超过1亿美元。
“很明显，这个过程的处理不符合我们作为一个公司的高标准，”Google首席合规官Spyro Karetsos在一份声明中说。“简而言之，我们要弄清楚这里出了什么问题，为什么会发生这种情况，并且我们要把它纠正过来。”
Karetsos说，该公司正在对这一情况进行彻底审查，以确定薪酬差异。然而，他指出，Google临时工的工资仍然相对较高，尽管该公司没有为薪酬平等提高“基准”费率。
这场争论发生在硅谷的薪酬平等问题上。上周， 苹果 公司的员工给该公司CEOTim Cook写了一封公开信，概述了几项要求，包括"苹果公司所有部门的透明的、公平的和公正的报酬"。在Google，临时工和全职员工之间的薪酬差异已经扩大，一些批评者指责这家科技巨头建立了一个双轨制，阻止临时工享受某些福利和公司信息。
据报道，Google知道薪酬差距，但拒绝给工人增加20%至30%的工资。报道称，作为一个中间地带，该公司选择只为2021年的新员工支付正确的薪酬。
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