该计划的目标是在2022年底之前开出20张10万美元的支票。Day One Ventures表示，它已经收到了1000多份申请，其中大多数来自那些被Meta、Stripe和Twitter等科技公司解雇的员工。
Day One Ventures联合创始人玛莎・布赫（Masha Bucher）表示：“我们将向20家公司投资200万美元，即使我们只能找出一家独角兽公司，那几乎就能回本。我认为，这对我们基金经理人来说是一个非常独特的机会。”
布赫还称：“回顾上一轮经济周期，像Stripe、Airbnb和Dropbox这样的公司都是在危机中诞生的。”
与此同时，硅谷投资公司U.S.Venture Partners和奥地利风险投资公司SpeedInvest，也为新成立的公司预留了类似规模的资金。
大公司的工作背景是优势
当前，投资者主要关注游戏和人工智能等领域的创业。Index Ventures合伙人索菲亚・多尔夫（Sofia Dolfe）表示：“在经济不确定的每一个阶段，都有机会重新设定、重新确定优先顺序、重新集中精力和资源。”
投资公司Accel的合伙人哈里・内利斯（Harry Nelis）表示：“许多伟大的公司都是在相对黑暗的时期创建的。”在这一次的科技大裁员中，内利斯已经看到了新一代冒险者的出现。
一些业内人士表示，在创办自己的公司时，那些大型科技公司的前员工们处于有利的位置。他们亲眼目睹了世界上一些最大的公司是如何运营的，也接触到了一大批高技能的同事。
克里斯托弗・方（Christopher Fong）曾在谷歌工作近10年，2015年离职后推出了“Xoogler”项目，旨在帮助那些从科技公司离职后准备创业的人们。如今，该组织的成员已超过1.1万人。克里斯托弗・方称，在大型科技公司的工作经验赋予这些创始人一个强大的品牌，可以用来接触投资者、潜在客户，并招募团队成员
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