解雇原班人马，损失2亿美元也要裁掉高管
但这些过高的代价，马斯克也并非独自承受，而是分给了部分Twitter员工。作为他上任这家社交媒体平台官方所有者后的“第一把火”，马斯克解雇了Twitter的主要高管。
据外媒报道，马斯克解雇了原推特首席执行官ParagAgrawal、首席财务官NedSegal、总法律顾问SeanEdgett以及法律政策、信任和安全负责人VijayaGadde。
在马斯克上任后，Twitter首席执行官ParagAgrawal和财务主管NedSegal已离开公司旧金山总部，不会返回。
其实，马斯克与Twitter的高管们早有纠葛。此前，马斯克曾在社交平台上批评过Gadde。在马斯克与Twitter的法律斗争中，他还曾与ParagAgrawal发生过争吵。
马斯克裁掉这三位高管的代价将超过2亿美元，其中ParagAgrawal将获得超过6000万美元。Twitter提交给美国证券交易委员会的文件显示，在Twitter与马斯克旗下XHoldings的合并协议中，这三名高管受到美国“黄金降落伞”条款的保护。
然而知情人士表示，马斯克解雇高管是“有原因的”。他声称这样做有有效的法律依据，因此不需要向他们支付相关遣散费。至于为什么解雇这些高管，马斯克给出的理由是“对Twitter管理不善”，如果不是他的出价收购，Twitter的股价早就暴跌了。
暴力裁员，推行“极端硬核”企业文化
裁完高管还不算完，随后马斯克把手伸向了普通员工。
早在未完成收购前，马斯克就向董事会扬言要在收购完成后开启大规模裁员。他表示计划裁掉这家社交媒体公司7500名员工中的近75%，将该公司员工数量从7500人减少到仅2000人。
对此，Twitter员工在信中表示了强烈反对。Twitter员工要求马斯克承诺，如果他的收购成功，将保持推特目前的员工人数。Twitter员工称，作为员工，他们理应得到具体的承诺，这样才能继续维护Twitter平台的完整性。他们在信中最后强调：“我们要求得到有尊严的对待，而不是被当作亿万富翁游戏中的棋子。”
但终究Twitter员工们没有拧过当时的全球首富马斯克。当地时间11月2日，马斯克向Twitter员工发送一封电子邮件，在邮件中马斯克表示，“Twitter将非常坚定地向前发展，预计员工将长时间高强度地投入工作”。马斯克告诉员工，“只有出色的表现才能构成及格分数”。他还要求员工在11月3日下午5点之前做出选择――要么接受“极其硬核”的Twitter2.0计划，要么拿着三个月薪资的遣散费走人。
随后，不到一星期的时间里，Twitter内部的多个“关键”团队已经完全或几乎完全辞职，维护公司每位工程师都使用的Twitter核心系统库的团队员工也离开了。“没有这个团队，你就无法运营Twitter，”一位离职员工说道。
除了裁员外，马斯克还对Twitter内部的工程师提出了十分苛刻的要求。
据悉，有Twitter工程师向媒体爆料，他们被要求打印出最近30天到60天的代码，然后交给马斯克和特斯拉的工程师审查，审查完之后，马斯克又要求他们撕掉代码，并在电脑上重新“默写”出来。
据管理者透露，审查的目的是让马斯克看看谁能按照他的要求的速度和效率工作，以及淘汰一些不常写代码的管理人员。
据CNBC报道，自马斯克接手以来，Twitter雇员的工作时间开始远超过往。面对这位科技富豪施加的裁员压力，大家只能硬着头皮加班加点。
CNBC还提到，有内部消息称Twitter经理开始要求部分员工以每周七天、每天12小时的形式轮班，相当于每周工作84个小时。这么做的目的非常简单――赶上马斯克设定的时间期限。
另据知情人士向Insider披露，Twitter的经理们也需要开展绩效评估，向马斯克高管团队上报值得保留的员工名单。
马斯克还发布了他对Twitter的计划包括“X，适用于一切的应用程序”。一些人认为，这类超级应用可能类似于中国的社交应用微信。
马斯克曾表示，他计划重新考虑Twitter的内容审核政策，以服务于更极端的“言论自由”方法。他不同意Twitter对那些一再违反其规则的人进行永久禁令的做法，这增加了一些以前被禁止的用户重新出现在该平台上的可能性。
完成收购后，真正的麻烦才刚开始
11月26日，经过数轮裁员，马斯克表示将重启招聘。当时，Twitter的正式员工已从7500名削减为2700名，数量接近其2013年6月上市前夕的2000名。将合同工计算在内，Twitter的裁员比例高达75%。
大裁员的背后是Twitter对控制成本的迫切需求。在过去十个财年里，Twitter仅在2018年和2019年实现盈利，2021年亏损额达2.2亿美元。
马斯克也对此从未避讳，多次发出推特可能破产的警告，并表示公司可能会出现“数十亿美元的净负现金流”。11月4日裁员当天，他发布推文称：推特每天都在失去四百万美元，公司除了裁员别无选择。
猝不及防的裁员，叠加马斯克简单粗暴的裁员风格，给公司内部带来极大不安定感。很多高管和员工选择主动辞职，一个团队领导的离职又会影响其他成员的选择。很多员工即使留下，对公司的归属感也有所减弱，对失业的担忧上升。报道称辞职人数大概为1200名，员工流动较为严重。
当这些剧烈变动发生在公司关键部门时，可能会极大影响到公司业务。举例而言，Twitter极度依赖广告营收，马斯克收购风波后广告商选择观望，Twitter的广告销售业务大受打击，然而，正在用人之际，相关部门还是经历了极大震荡，广告销售部门的负责人变更数次还未稳定。
此外，随着Twitter法务、安全与隐私等团队核心成员的离开，Twitter的品牌安全性受到进一步质疑。
一时间，Twitter风雨飘摇。
到了12月底，Twitter的情况更糟了。据《纽约时报》报道，马斯克已经将Twitter成本缩减到维持基本运营的水平，员工们“零基础预算”，任何支出都要证明是合理的。
在平安夜前夕，纳斯克飞往加利福尼亚州的萨克拉门托――Twitter三大主要计算存储设施之一的所在地――切断了维持该社交网络平稳运行的服务器。有知情人士表示，虽然有员工担心关闭这些服务器可能导致各种问题，但节省资金是首要任务。
关闭数据中心是马斯克为稳定Twitter财务状况而采取的众多激进措施之一。过去几周，Twitter已经停止支付数百万美元的办公室租金和服务费用，马斯克要对这些协议进行重新谈判或者干脆终止。据悉，该公司已停止支付西雅图办公室的租金，这导致该公司面临被驱逐的局面。清洁和安全服务被削减，某些情况下，员工不得不自己带卫生纸到办公室。
折腾了这一年，目前来看，Twitter暂未取得明显改善，但马斯克的身价却跌到让人不忍直视。
2022年，马斯克全年身家蒸发达到1320亿美元，稳居榜首，也是2022年唯一一位身家损失超千亿美元的富豪。相较2021年11月其身家峰值3400亿美元，马斯克身家“缩水”超2000亿美元，成为历史上第一个身家缩水2000亿美元的人。
直观地讲，截至12月29日，1320亿美元，可以排到美国上市公司市值的前八十，接近赛富时，超过奈飞、IBM、高通等知名企业的市值。
SpaceX去年成功发射了60次猎鹰九号火箭
这一年，马斯克除了糟心事一堆，当然也有些值得高兴的事儿，SpaceX这一年取得的成就可以算得上一件。
对于马斯克领导的SpaceX来说，2022年可以算得上开创性的一年。
到2022年底，SpaceX已经拥有并运营着历史上最大的卫星星座，其Starlink卫星互联网服务在进入测试版不到两年的时间内已获得超过100万用户，SpaceX还运行着目前唯一的常规可重复使用的轨道级火箭和轨道航天器，琪猎鹰9号火箭在一年内发射的次数超过了历史上任何一枚火箭。SpaceX还在不断进步，同时回收和重新使用助推器和整流罩，这几乎占其发射的每枚火箭价值的70%。
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