至于前文提到的1.3万元补助金，正式工才有机会获取。熊鑫是派遣工，三年来他不是一直在富士康工作，而是三次进出，工价高时进厂，工价低就离开。
“1月前半个月，我们休息2天，春节后还有一个星期六、星期日，工厂可能安排双休，所以出勤天数要达到23天及以上，春节最多能休息3天。”
连续三年除夕夜，熊鑫都在郑州富士康度过。前两年除夕夜，他都是和朋友一起去饭店聚餐，今年没有朋友在富士康过除夕了，只能自己一个人煮火锅吃。
11月、12月，他的收入分别是1.3万元、2.7万元（含返费1万元），他1月收入也必将超过1万元。他想还清外债，也想筹钱创业。
2019年，他开了一个小规模的直播公司，在之后的疫情中倒闭了，汽车也被抵押。他打算2023年做跨境电商或者拍视频做自媒体，自己当老板。
“信用卡都还完了，不欠债很舒服。”2022年下半年，由于疫情，富士康工人小刘被封在小区近两个月，首次出现信用卡逾期。他直言，“我都快累死了”，不仅工作强度高，还不敢请假，发高烧也坚持上夜班。
2022年11月，程可封在宿舍20多天，收入也受到很大影响。这也是她春节留守富士康的原因。
满负荷生产，正在为iPhone 15系列规划场地
高额补助金背后，是郑州富士康的繁忙、对劳动力的需求。
今年1月，程可收入预计将达到1.6万元-1.7万元，其中包括六七千元的工资收入，而工资收入的大部分是加班费。
期内，她的工作节奏基本是上13天班休息1天，每日工作10小时。她预计，自己1月加班时数预计将超过120个小时，是往年同期的2倍左右。2022年12月，她工作天数也达到23天，不包括厂区统一进行的5天静默管理。
过去两个月，程可非常忙，自言没好好休息过。熊鑫则11月开始就很少休息，11月上班27天，12月上班不少于21天，每日工作时数10.5小时，其中加班2.5小时。
他们所生产的都是iPhone 14系列。11月，在郑州富士康返乡潮后，苹果官网发布消息称，iPhone 14 Pro与 iPhone 14 Pro Max的主要组装工厂郑州富士康的产能大幅降低。
为恢复生产，郑州富士康持续推出激励政策，11月每天出勤补贴400元外加最高5000元的全勤奖励，12月最高1万元的持续服务激励，外加3000元闭环暖心补贴。熊鑫是2022年8月进郑州富士康的，三个月工期结束后因激励政策续签了。
11月初，郑州富士康还以30元/小时的高工价，以及3000元的稳岗津贴大规模招工，短期内招募了10万工人。据央视新闻1月上旬报道，郑州富士康产能已恢复到旺季峰值状态。
时代财经观察到，这种满负荷运转的状态，似乎即将迎来转折点。在除夕前的一周，熊鑫每天都只工作8小时，连续三个月加班的日子结束了。
程可则预估，春节之后，自己工作将不再那么忙碌，因为工厂要生产新的手机，前期是试验阶段，生产线上不忙。
“我们大老板已经在规划iPhone 15系列的生产场地了，开过好几个会，过完年后会把旧生产机器拉走，把新的运过来。” 她向时代财经透露。
熊鑫也在思考3月工期结束后是否要再次续签三个月，若富士康继续推出激励政策，平均每月收入能达到1万元，他就留下，反之则返乡创业。
时代财经了解到，若无激励政策，在工价高峰期，按一般三个月工期算，郑州富士康普通操作工月均收入最高五六千元。旺季返费虽过万，但是一次性支付，需分摊到三个月。
郑州富士康人资官方客服发布的信息显示，工厂将于正月十六即2月6日开启离职返岗通道，返费9500元，综合月薪4500-5500元，跟往年同期相当。
（文中程可、熊鑫、小刘为化名）
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