凯邦锦纶还采用绿色环保工艺，产品得到GRS/OEKO认证，凯邦锦纶长丝荣获“中国绿色产品”认证（婴幼儿纺织产品单元）。
今年，凯邦锦纶以品牌价值27.55亿元上榜福建首届品牌价值百强榜第30名。
科技赋能
建设5G工厂
“在纺机台345台，开台率98.01%，今日产量64650公斤，AA率98.43%……”在凯邦锦纶生产指挥中心，一块巨型屏幕上实时更新着前纺二车间的各项生产数据，两名工作人员坐在大屏幕前，实时监控车间运行情况并分析生产经营情况。
“从原料到生产，再到质检、包装入库，生产出多少产品，用了多少原材料，耗费了多少能源，生产设备状态如何，所有数据在屏幕上一目了然，出现异常也会有弹窗提醒。数据报表分析可以从这里直接提取数据，精准又高效。”凯邦锦纶IT部负责人林松说。
紧跟数字经济发展趋势，凯邦锦纶2021年引入福建联通5G技术以及系统解决方案，打造5G+工业互联网智慧工厂，通过5G+ MEC+云+AI的技术，实现5G+工业互联网多场景融合应用。
系统自动为纺线建立质量档案，实现了质量精准追溯、在线运行监测与故障诊断、能耗数据监测、精益生产管理、产品质量优化等功能，每年可节省人工费用200万元，降低成品呆滞库存150万元，降低原料切片约80吨。
“公司5G工厂目前已完成一期建设，接下来我们将打造标准智能5G化纤车间，实现生产全流程自动化、信息化、数字化。”凯邦锦纶相关负责人表示，公司将继续深化5G智能化运用，打造化纤行业灯塔工厂，以数字化工业转型的创新模式赋能产业转型升级。
引才留才
打造行业标杆
企业要发展，人才是关键。凯邦锦纶注重后备人才特别是年轻管理人员、技术骨干的提拔和培养，在“引得进”“育得精”“用得好”“留得住”上下功夫。
“好的产品来自好的人才队伍，只有不断发展壮大人才队伍，才能为产品质量提供重要支撑。”凯邦锦纶人资负责人唐光乐说。
除了通过社会招聘引进技术人才，凯邦锦纶还和各大高校签订战略合作协议，每年高校都会为企业选送专业对口的优秀毕业生。
“公司有完整的培训体系，新员工到岗后也安排了组长、师傅带着跟班学习。”凯邦锦纶研发部部长阮育余在公司工作了16年，已从一名“小白”成长为业务骨干。2020年，他的一个项目获得百万职工“五小”创新大赛优秀成果奖。
据了解，凯邦锦纶计划向下游拓展，实现纺丝、针织、高端成衣一体产业链，打造锦纶行业高质量发展标杆。（全文共1511字）
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