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11月24日消息，据外媒报道，美国当地时间周二，600多名谷歌员工签署了一份宣言，反对该公司强制接种新冠疫苗。这对谷歌领导层构成了最新挑战，因为该公司即将迎来让员工重返办公室的关键最后期限。
拜登政府已下令，员工人数在百人以上的美国公司，需要在2022年1月4日前确保员工全面接种疫苗或定期检测新冠肺炎。泄露的谷歌内部文件显示，该公司要求其超过15万名员工在12月3日之前将疫苗接种状态上传到其内部系统上，无论他们是否计划复岗。
谷歌还表示，所有直接或间接履行政府合同的员工都必须接种疫苗，即使他们在家工作也是如此。谷歌安全副总裁克里斯·拉科夫（Chris Rackow）在10月底发送的一封电子邮件中写道：“疫苗是我们确保每个人安全重返办公室、将新冠肺炎在社区中的传播降至最低的关键。”
拉科夫还说，谷歌已经在执行公司自己的严格要求，因此拜登行政命令带来的影响“很小”。拉科夫的电子邮件给出了11月12日的最后期限，员工可以因宗教信仰或医疗条件等原因申请豁免，并表示将根据具体情况批准例外。
谷歌内部的这份宣言已经有至少600名谷歌员工签署，希望公司领导人收回强制接种和提供证明要求，并创建“包容所有谷歌人”的新规则。他们辩称，谷歌领导层的决定将对美国企业界产生巨大影响。这份宣言还呼吁员工“原则上反对强制要求”，并告诉员工，如果他们已经选择不接种疫苗，就不要让这项政策改变他们的决定。
尽管谷歌员工总数中只有少部分人在这份文件上签名，但随着重返工作岗位最后期限的临近，反对势头可能会增强。预计从2022年1月10日开始，谷歌的大多数员工将每周三天回到办公室工作。
这份宣言也是谷歌员工“直言不讳”的最新例证。他们之前曾就从政府合同到自助餐厅食品变化等问题发声，有时会促使公司改变行为。例如，2018年，在许多员工抱怨人工智能（AI）可能被用于致命目的后，谷歌没有续签与美国国防部的AI合同。
谷歌发言人表示，该公司将继续执行器政策。他说：“正如我们对所有员工和这份文件的发起者所说的那样，我们的疫苗接种要求是我们保障员工安全和保持服务正常运行的最重要方式之一。我们坚定地支持我们的疫苗接种政策。”（小小）
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