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秀场直播运营这个工作到底做的是什么的?最近后台收到很多关于这类问题的私信，满足大家的好奇心，今天在这里给大家简单讲一下:
第一项、有一个招新纳新的工作，需要能招募到新主播，有资源，每招募到一个新主播，我们公司会奖励你1000到3000块的经费，完不成也没有关系，这个只是一个额外的奖励。
第二项、协助主播完成直播平台的一个入驻工作，根据主播的咨询投诉反馈，并合理解决。管理和统筹安排所负责主播的一些日常工作，按照平台的要求，保证你的主播能播满时长，并且不触犯平台的一些规则，这就是第二项的日常工作。
第三项、培养潜力主播，你要对你的主播做一个评级，有S级主播A级主播B级主播，怎么让你的S级主播成为平台的头部主播，怎么样让她有更好的收益？怎么样让她去创作更好的内容，这是一点怎么样让B级主播提升为A级主播怎么样让A级主播提升提升为S级主播，这就非常考验运营能力了。
第四项、售后工作，你的主播在直播平台上可能播了一段时间收益并不是很好，觉得直播这个工作不好做，或者是就是遇到一些难缠的游客，又或者跟别人产生了矛盾，不想做这个工作，这时你要化身为一个心理辅导者，帮她去建立一个正确的三观，引导她在这个平台更好的直播，去跨越挫折，而不是让这个主播就就此倒下。要能站到她的角度去帮她 解决一些问题，，所以我们要求我们的运营也是要比较有耐心，不能太急躁，还要有一个良好的团队责任感，因为你带了十几个主播，你们就是一个团队。
最后，如果大家对直播行业感兴趣可以来我们公司参观，感受我们团队氛围。
来源：搜狐
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