本文摘自太平洋电脑网，原文链接：https://news.pconline.com.cn/1480/14803447.html，侵删。
据中国台湾媒体报道，英特尔将启动全球大规模人才招聘计划，预计斥资逾20亿美元进行结构性调薪，同时广发英雄帖，并特别向全球七家企业人员招手，只要由内部员工内推成功引进指定企业新人加入，就可获得24万元新台币奖金，英特尔位于台北与新竹的据点也会扩编。
报道认为，目前正值全球半导体产业大扩张，对人才需求若渴之际，中国台湾的台积电、日月光、联发科等企业本就有大规模招揽人才的计划，原本业界已担心将出现人才磁吸现象，英特尔此时砸重金吸引人才，或催使这场抢人大战更加激烈。
虽然英特尔并未透露七家企业名单，但业界推测，根据英特尔全力发展芯片设计、晶圆代工，以及5G等多元业务，同时也积极跨足先进封装领域，这七家企业必定都是各领域龙头，台积电、高通、超微、辉达、联发科、日月光等都是重点对象。
据了解，英特尔此次结构性调薪将于新财会年度实行，也就是今年4月实现，并将以现金与股票形式为员工加薪超过20亿美元。
英特尔全球共有约11万名员工，亚洲地区除了马来西亚之外，以中国台湾为最大据点，至今中国台湾总员工数已超过千人，主要分布在台北与新竹办公室。
报道还指出，英特尔也希望透过员工推荐计划奖励并吸引业界人才。英特尔表示，若成功推荐来自业界七家指定公司的人才进入英特尔服务，该员工可获得最高24万元新台币的奖金。若员工成功推荐女性人才进入公司服务，该员工可获得16万元新台币奖金；若成功推荐男性人才进入公司服务，也可获得8万元新台币奖金。
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