咩话？！著名企业官宣：每周可在家办公2天！【饮茶论道】-木庄网络博客

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本文转自：广东卫视

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互联网大厂又来给员工送福利了

继阿里去年实行“带薪育儿假”后

在线旅游公司携程也于近日宣布

推行混合办公制度

从3月1日开始，允许员工每周三、周五在家线上办公。该政策适用于集团内全体员工。即每周有1至2天，符合条件的员工可自行选择办公地点，既可以是家里，也可以是咖啡厅或者度假酒店等。这次全面推广“3+2”等工作制，将覆盖该集团全部员工（约3万人），不分男女、不分值岗、不做薪资调整。

你怎么看这种办公制度❓

不少网友感觉“很爽”

有网友建议全国推广

但也有网友担心会被“降薪”

担心这样让工作和生活更分不开

事实上，这家“吃螃蟹”的企业

曾多次进行“混合办公试验”

据携程介绍，推行混合办公制度基于从2021年8月开始的超过1600人参加的混合办公实验。

结果显示，采用混合办公制度后，在绩效无明显影响的情况下，员工离职率下降约三分之一。此外，经过实验，员工不支持的由1%下降为0.1%，而强烈支持的占比由6.3%提升至近60%。

那么，员工的真实反馈到底如何呢？

婷婷，来自携程机票事业群设计师。在经历过五个月的试验后，她对混合办公从中立的态度变成了支持。在远程工作时，对方通常会先跟她预约沟通的时间，这让她更容易合理安排自己的时间，也更容易专注而不被打断。而在生活方面，混合办公不仅节省了通勤时间，就连“化妆品也省了”。

潇潇，来自携程技术中心。她认为混合办公让她可以更好地照顾小朋友的学习，减轻了老人的负担，提高了工作上的自由度和灵活性，也提高了效率。

当然，新制度实施中也会面临一些问题，例如有员工担心“影响同事关系”，有主管担心“难以管理”等。

携程2021年混合办公实验数据/携程供图

携程人力资源部相关负责人回应，公司将通过设备保障、技术保障和管理保障，帮助员工和主管适应和逐步获取到这一制度的优势，避免负面影响。

你支持混合办公制度吗？

小编弱弱滴举起手手支持

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