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本文转自：北京日报
近日，四川成都一公司在面试时，每人发一锄头，让应试者轮流翻地。老板称此为“环境面试法”，认为可以考察面试者的应变能力与适应能力，有网友戏称“就是想喊你帮忙除草”。如今，各种奇葩面试常常令应聘者摸不着头脑。应试方式可以灵活多样，但都应建立在真诚合理的基础上。真要挖人才，就不能挖坑。
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