本文摘自太平洋电脑网，原文地址：https://news.pconline.com.cn/1439/14398290.html，侵删。
日前，中国电信集团有限公司携下属分子公司和专业机构，正式启动2022年度校园招聘活动，面向国内外普通高等院校诚聘英才。
招聘岗位涉及，市场、销售与服务、产品、企业信息化、网发建设、网络维护与服务支撑、研发以及综合支撑（行政文秘、法律、财务审计、人力资源管理等）等八大类。
招聘对象包括2022届国内外普通高等院校毕业的本科生、硕士生、博士生，同时2021届国内外普通高等院校毕业未就业的本科生、硕士生、博士生也可投递，具体以各分子公司岗位应聘资格的要求为准。
中国电信是国有特大型通信骨干企业，资产规模超过9000亿元人民币，年收入规模超过4900亿元人民币，连续多年位列《财富》杂志全球500强，多次被国际权威机构评选为亚洲最受尊崇企业、亚洲最佳管理公司、亚洲全方位最佳管理公司等。2012年以来，中国电信已连续九年获得国务院国资委年度经营业绩考核A级企业称号; 自2017年国资委党委开展中央企业党建工作责任制考核以来，中国电信连续四年获得最高“A”等级；自2018年打赢脱贫攻坚战三年行动以来，中国电信连续三年获定点扶贫工作成效评价最高等次“好”。
截至2021年5月31日，中国电信宽带互联网接入用户规模约1.93亿户，移动用户规模约3.61亿户，固定电话用户规模约1.12亿户，IPTV用户规模约1.38亿户，移动电话、有线宽带、天翼高清、物联网、固定电话等各类用户总量达10.7亿户。
与此同时，近年来中国电信积极推进企业云改和数字化转型，加速实现新跨越；拥有雄厚的客户资源，在国内政企客户领域具有领先优势；拥有全球技术领先的宽带互联网络和移动通信网络，是全球最大的FDD-LTE网络运营商；拥有面向客户和合作伙伴的移动互联网应用和行业信息化应用的产品创新体系；以及经验丰富的管理团队等。
此外，中国电信瞄准建设成为关键核心技术自主掌控的科技型企业，进入国家科技创新企业第一阵营为目标，强化核心技术自主攻关，加大云计算、人工智能、云网融合、5G、数字化、网信安全等重点领域的核心技术攻坚。
“所有的科技创新，核心靠人。”中国电信科技创新部总经理王桂荣此前接受C114采访时表示，为此中国电信构建内部培养与外部引进相结合的人才体系。一方面通过引进核心高端人才，补强研发队伍的研发能力，不断提升专业公司、研究院的研发质量；另一方面，积极推动集团内部运营人才向研发转型，IT人才向云网人才转型，做到不拘一格用人才。
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