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本文转自：中新经纬
中新经纬4月6日电 6日晚，国泰君安证券研究所固收首席覃汉发表致歉信。
信中提到，日前在内部工作群中，表达不当，言辞过激，激励员工的方式方法简单粗暴，造成负面影响，同时也违背了行业文化和公司价值观，对此深感愧疚。经过深刻反省，今后定将加强自身职业道德修养，规范自身言行。在此，对给业界相关同仁造成的困扰和挤占网络话题资源一并致歉。
4月5日，覃汉对团队成员的“鸡血式”教育在金融圈刷屏。
其中提到要求团队成员往前冲、干业绩，碾压同行，自己做的报告“要对客户疯狂轰炸”。
“不管任何手段，专题路演、吃饭、陪玩、调研、数据库等等。你们每个人，都是一个小团队，带着实习生，往前面冲。冲不了的，请节后就开始找工作转行，我已经充分做好了心理建设。再次强调一遍，公司不养闲人，你们必须比我还拼，还能搞出来。”
“佣金派点就是流量，只要有交易就有流量，客户手上的派点，每个集度必须要打出去，不打就浪费掉了。我们不去要，多的是卖方同行去要，要到就是钱，这些钱就像在地上，前几年我们当垃圾一样看待，连弯腰去捡都懒得捡。”
对话中，覃汉称自己2018年参与评选新财富的时候，单季派点排前五，大概是4.5%-5%之间。
根据公募基金年报披露的数据，2021年，国泰君安的分仓佣金为7.57亿元(可以粗略等同于研究所的营业收入)。而国泰君安2021年营业总收入为428亿元，研究所的营收贡献占比仅为1.77%。
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