本文摘自太平洋电脑网，原文链接：https://news.pconline.com.cn/1503/15031704.html，侵删。
5月22日消息，日前，格力电器发布公告称，公司拟实施第二期员工持股计划，进一步完善股东与经营管理层、中层干部及核心员工之间的利益共享、风险共担机制。
方案显示，本次员工持股计划股票来源为公司此前回购的股份，股票规模不超过9472.8万股， 占公司当前总股本的1.60%，整体资金规模不超过15.5亿元。
据了解， 本次持股计划覆盖超过12000名员工， 其中，中基层干部、核心员工、技术专家等优先认购比例达97.47%，其他高管可认购份额不高于2.53%。
值得一提的是，2021年格力电器推出第一期员工持股计划，覆盖人数4000余人。
据@老板联播 消息，去年9月，格力电器在珠海召开2021年第二次临时股东大会。会上有投资人提问，听闻格力员工持股计划认缴比例不是很高，这背后的原因是什么。
对此，董明珠回应称， 一方面是因为公司员工“没钱”，钱不够缴纳持股认购金额； 另一方面则是因为格力员工持股计划要求是，到退休年龄才可以退出，如果中途离职，股票会被完全收回并注销。
同时，董明珠在会上表示，希望所有员工都可以来认领股权激励中的股份，还霸气喊话：“持有不了我来兜底！”
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