本文摘自IT之家，侵删。
IT之家 6 月 6 日消息，英特尔今天宣布，将持续扩大担任技术职务的女性员工占比。
据介绍，英特尔去年女性工程师人数创下历史记录，已拥有超过 2.6 万名女性。英特尔今年的目标是，全球范围内招募初阶女性技术人才占比至少要达 30%；高阶女性主管及少数族裔人数也较过去增加一倍，分别是 1250 位及 380 位，并继续往 2030 年目标的 2500 位及 760 位迈进。
IT之家曾报道，英特尔在 2020 年制定了全新的发展策略与目标“RISE 2030”，当中也强调女性的重要性，希望在 2030 年女性及多元背景族群人数在高阶领导职位中增加 1 倍，同时提出女性在技术职务比例增至 40%的长远计划。
英特尔表示，“RISE 2030”是由负责（Responsible）、包容（Inclusive）、可持续发展（Sustainable）和赋能（Enabling）的缩写所组合而成，并在此策略下订定了 10 年目标，不只将在 2030 年实现 100% 再生能源的使用，也希望是以“包容”为核心精神的职场环境。
相关阅读 >>
英特尔自动驾驶部门秘密申请ipo 有望成今年美股规模最大ipo
英特尔ceo pat gelsinger公开信：继续投资开源软件和开放标准
华硕灵耀14 水墨蓝即将登场：搭载12代英特尔酷睿处理器高颜高配
苹果在线商店下架英特尔芯片版21.5英寸imac 24英寸为最小选项
iphone升级ios 11.2.2后性能狂降50%！iphone x也遭殃
更多相关阅读请进入《英特尔》频道 >>
