本文摘自雷锋网，原文链接：https://www.leiphone.com/category/transportation/TSA5Q1t2c1Alj8Bg.html，侵删。
图森未来“灵魂人物”侯晓迪，是一个什么样的人？
对他的评价分为两面：一面是聪明、健谈、年少成名的CV界“罗永浩”；一面是偏执、敏感、易怒的夺权暴君。
这些性格要素，基本构成了他的人格主体，也构成了他毁誉参半的业内评价。评价的分化，以他挤走陈默与吕程，亲自执掌图森未来为分水岭。
如《图森未来宫斗乱局与宫斗始末》一文所讲述的那样，2021年底，一次 “热闹但无人喝彩”的无人驾驶卡车公共道路测试（内部称为“Driver out”项目）之后，一份做空报告质疑图森未来难以研发L4级自动驾驶卡车，股价随之暴跌50%。
心高气傲的侯晓迪在美国紧急招了500人左右。而股价的继续疲软，让他与善于资本运作的吕程间生嫌隙，并引发了最终的宫斗大戏。
他像是两只鸟的融合——一是《阿飞正传》里那只无脚鸟，任性、一直追寻自我的价值归属，只肯在死的时候停下来；二是一只惊弓之鸟，过分注重外界的声音、力证清白而自乱方寸，葬送大局。
侯晓迪的性格与为人，经历了三个阶段：
知乎网红时期，他是技术人的一份信仰，善谈、自信、精于打造自我人设，这段时间的他是快乐的。
创业时期，他时刻拧紧全身的发条，战战兢兢，不容许自己和团队有任何延误和失误。
宫斗时期，他企图在公司动荡之时逆天改命，事无巨细亲自过问。
评价不同的两派人在一些方面达成共识：“侯晓迪是个好人。如果他一直安于做好CTO，图森不会沦落至此。但是这么一个优秀的人，又怎会容忍自己失败？”
贯穿侯晓迪性格始终的，是一种强大技术实力下的自负心态，相信自己能够胜天半子。在撞上现实这堵墙之后，侯晓迪逐渐失控。
慧极必伤。这个军人家庭出生的孩子，活在聚光灯下、活成了一个万事不败的理想主义者，他不愿向别人低下高昂的头颅。图森未来的滑铁卢，很大程度上是侯晓迪理想乌托邦的破产。
侯晓迪出生于1984年6月，双子男。在成为图森未来CTO之前，侯晓迪更多以知乎大V身份被计算机视觉圈子所熟知，人们因侯晓迪大三时发表的一篇“五行代码”顶会论文而称他为大神，也被他知识涉猎广泛，回答严谨所吸引。
侯晓迪某些风趣的回答，能让人看到他性格的一面。他评价自己“一不怕苦，二不怕死。尤其是第二条”、吐槽新华书店的书太贵、分享朋友的校园趣事。
作为侯晓迪博士时期的朋友，程立雪很清楚侯晓迪用知乎的原因。她记得，侯晓迪和多位要好的朋友聊过创业，也尝试过联系投资人，他所想到认识投资人的一个方法是，用心经营知乎。
2011年知乎开启内测，邀请了不同行业有一定号召力的用户，侯晓迪也是其中之一。为了与投资人取得联系，侯晓迪特意留出一些学习、工作时间回答各种问题，当回答获得高赞，侯晓迪会欣喜地分享给朋友们。更多的高赞回答，意味着他能被更多人看见，与不同人合作创业的机会更大。
（侯晓迪曾积极参加知乎举办的活动）
很难知道侯晓迪是否成功联系上了投资人，但他在知乎构建的影响力，为知图科技——图森未来的前身招揽了一批技术人员。
知图科技曾在北大举办了一场座谈会，一位观众听说后，买上火车票从苏州赶到北京，只为了听侯晓迪的现场演讲。
坐拥知乎大V的身份，侯晓迪留给朋友们的多数印象是——没有距离感。图森未来成立后，侯晓迪减少了知乎的答题频率，全身心投入到技术研发，如果在深夜走进图森未来的美国办公室，你会发现不到十人的员工和侯晓迪同桌吃外卖。
图森未来的一位HR回忆，虽然她和侯晓迪的接触次数不多，但能通过侯晓迪说话的语气，感知他是一位平易近人的领导。
她形容：“就像你去服装店买衣服，一个老板冷冰冰的，另一个老板很热情地招呼你，侯晓迪就是第二种老板。”
即便公司上市，侯晓迪获得了外界的鲜花与掌声后，他依然是那一个令人感到亲切的侯晓迪。如果工作不忙，侯晓迪会主动凑近正在闲聊的员工，聚在一起聊天。
有些时候，算法团队的员工受邀在侯晓迪的家中聚餐，大家在酒桌上举杯痛饮，畅所欲言。他们知道，侯晓迪喜欢听重金属音乐，周末会抽出时间玩山地车速降。
（博士时期，侯晓迪曾出演电影《The Phd Movie》）
“说真的，我从来没见过哪家公司高管像侯晓迪那样，丝毫没有领导架子，几年前我们之间如何相处，现在依然一样。”一位图森未来早期员工说。
不过，一位认识侯晓迪多年的朋友亚楠认为，这种没有“距离感”是侯晓迪刻意为之，因为他已在某个群体中拥有优越感。换言之，侯晓迪带给员工的“亲近”，其实是身在云端、俯视众人的心态。
亚楠说，侯晓迪给人留下的第一印象是非常聪明，但对同行有一些“攻击性”。这种“攻击性”是侯晓迪少年得意之后，刻在内心深处的底色。
在他与朋友、同学的交往中，侯晓迪非常乐于展现自己的聪明，通过许多事情证明自己的能力很强，有时会用翻白眼、冷笑的方式表达对其他人的蔑视。
他似乎长时间浸泡在光环中，侯晓迪读博士时，经常把本科时发表过顶会高引论文挂在嘴边。亚楠承认，作为大三学生发表顶会论文的确很厉害。否则，以侯晓迪本科多次挂科和低GPA的表现，进不了加州理工学院。
正因为他十分聪明，且自认与众不同，所以侯晓迪立志要做改变世界的人。一个例子是，他看不起当时为了高年薪去美国科技公司打工的朋友（当时那是计算机从业者最好的出路），认为打工显示不出自己的优秀。
时常标榜自己，容易给周围人产生压力，但是侯晓迪并不在乎。
亚楠认为，作为一个领导者，这种施压行为不合适，因为领导者要团结人而不是把人心弄散。侯晓迪非常在乎自己比别人更强，并且会努力证明这一点。
情绪化的“守时机器”
侯晓迪的野心，早在高中时就已埋下种子，他藏着一个“吓世界一跳”的想法。
图森未来刚成立时，图森中国团队第一次让世界级的科技大佬们吓了一跳：
侯晓迪、王乃岩带着团队，刷了KITTI cityscapes九个单项世界第一。这两个比赛是当时最热门的自动驾驶物体检测和图像分割数据集。
图森未来成功屠榜KITTI，将三星、英伟达、NEC实验室、斯坦福大学等知名高校及科研机构甩在身后。这个成绩，吸引了英伟达投资图森未来。
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