本文摘自太平洋电脑网，原文链接：https://news.pconline.com.cn/1462/14629306.html，侵删。
据外媒The Verge报道， 苹果公司已经解雇了#AppleToo运动的领导人Janneke Parrish， 这被认为是对泄密和工人组织的广泛镇压。Parrish是苹果地图的项目经理，据熟悉情况的人说，她遭解雇是因为在一次内部调查中删除了她工作设备上的文件--苹果将这种行为归类为“不合规”。这些文件包括Robinhood、Pokémon GO和Google Drive等应用程序。
在内部，一些员工表示不相信，Parrish的解雇除了被认为是对其组织工作的报复外，还可能是其他原因。
这是近几个月来第二次有员工在对苹果公司的文化发表意见后被解雇。今年9月，这家科技巨头因涉嫌泄露机密信息而解雇了 Ashley Gj?vik 。Gj?vik就苹果公司如何对待她和更多的员工向美国国家劳动关系委员会(NLRB)提出了多项指控。
Gj?vik的最新指控称，蒂姆-库克的反泄密备忘录可能违反了美国劳动法。9月，这位首席执行官向所有苹果员工发出一份说明，称 “泄露机密信息的人不属于”苹果公司。他还说，该公司正在“尽一切努力查明那些泄密者”。
这些评论与9月17日的全体员工会议有关，会议内容泄露给了The Verge。
苹果最近的行动似乎是为了警告工人的组织。8月，员工们发起了#AppleToo网站，允许整个公司--包括AppleCare和零售--的工人提交有关工作场所骚扰和歧视的故事。Parrish和苹果软件工程师Cher Scarlett随后开始在Medium上分享这些故事。
Scarlett目前正在休带薪病假，因为她在倡导远程工作和薪酬透明时受到了内部骚扰。
苹果公司没有立即回应The Verge的评论请求。
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