佳兆业K-HR系统正式上线 数字赋能人力资源激发内在创新活力


本文摘自人民资讯,原文链接:https://mini.eastday.com/mobile/220112192409850390712.html,侵删。

1月12日,佳兆业集团人力资源管理数字化K-HR系统正式上线。该系统通过人力资源管理业务标准化、流程规范化、工作流转自动化,实现全集团人力资源数字化管理的全覆盖,将进一步推动集团人力资源数字化转型升级,促进人力资源与业务互联互通,激发集团内在创新活力。

伴随着房地产行业进入管理红利时代,数字化转型已经成为企业适应行业变革、转型发展的必答题。近年来,佳兆业集团在数字化营销、财务、信息化管理方面多点发力,加速推动集团业务转型升级。人力资源数字化转型是集团提升竞争力的关键,佳兆业加速推进人力资源数字化的实践,以信息化系统为依托,提升人力资源日常管理的准确性和高效性。

新上线的K-HR系统基于SAP S/4HANA数字化核心打造自主可控、规范化、集约化的人力资源数字化平台,借助安永丰富的SAP系统实施经验助力集团实现精细管理和高效运营。K-HR系统重点解决了传统人力资源管理系统功能不全、业务流程不贯通、信息反馈不及时、用户使用体验不友好等问题,有助于佳兆业集团人力资源管理实现业务标准化、流程规范化以及工作流程自动化,进一步提升工作效率和组织效能,有效支撑集团可持续发展。

未来,佳兆业集团将与时俱进,持续深化数字化转型成果,围绕提质、增效、赋能,不断激发组织内生动力,靠人才发展活力,确保将人才“第一资源”转化为“第一动力”,为集团顺应行业变革,可持续发展提供人才支撑和智力保障。

来源:中国日报网

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