“共享技师”联盟让技能人才价值最大化


本文摘自人民资讯,原文链接:https://mini.eastday.com/mobile/220211202409409746887.html,侵删。

本文转自:劳动午报

“注塑过程中,产品外观有明显的熔接线,我们改变加工工艺,采用环形进料,可以解决外形的留痕。”春节假期,在宁波市宁海双恒模塑有限公司的生产车间里,“共享技师”联盟成员, “浙江工匠”周国全对着修改好的图纸,为企业负责人描述修改方案,并现场对该模具结构进行了打磨、造型修改等处理。(2月10日《浙江工人日报》)

据报道,年前,双恒模塑公司接到了一笔200多万元的订单,要生产美容产品的透明盖,但在生产过程中遇到塑料件熔接线痕迹明显的问题,导致年后无法提交合格的产品。该公司缺少这方面的技术人才,企业负责人林校辉十分焦急,他说:“情急之下,我只能求助‘共享技师’联盟。”周国全和其他几名技师仔细查看了产品生产流程后,便提出了改进生产工艺的方案,很快解决了这一生产中关键技术难题。

一个企业,特别是中小型企业在产品研发和生产过程中,难免会遇到一些自身难以攻克的技术瓶颈,这时候就需要得到企业外的相关专业技术能手来帮助。宁波市“共享技师”联盟应运而生,无疑是一种企业间互帮互助活动,对整个社会而言更是一种积极信号,对于其他行业而言,同样可资借鉴。

企业发展遇到技术瓶颈,让“共享技师”联盟成员来帮扶解决难题,既解决了帮扶企业的技术瓶颈,又能在该企业开展技术交流和技能培训等服务,同时也能通过帮扶机制来激发技能人才的创新活力。从一定意义上来说,组建“共享技师”联盟,有利于更好盘活技能人才资源,让技能人才的价值最大化。

作者:周家和

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