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为了限制运营商高层给自己多发工资，监管层给运营商集团领导制定了薪酬待遇工资帽，也就是说集团领导班子的薪酬不能突破最高限制！
虽然监管层给运营商集团领导设置了工资帽，而且公开信息显示，一般不超过100万元/年，但是运营商集团领导给省级公司级别领导设置的薪酬限制，却明显松懈的多。
有多位运营商朋友反馈说，省级公司格领导班子的平均年薪在120万元，地市级公司级别班子年薪在60万元左右，县级公司级别领导年薪在30万元左右。
运营商虽然没有明确披露过省级公司级别领导班子薪酬待遇，实际上广东作为经济最活跃的地区，其省级领导班子的待遇自然水涨船高，传说一把手年薪接近200万元。
很多人看到运营商公布的集团领导的薪酬待遇并和工资帽规定直接联系起来，就想当然认为省级公司级别领导的薪酬低于集团公司领导，这显然是不准确的。
下图是联通公布的领导人员薪酬情况，其中最高并不是集团一把手或者班子成员，而是省级公司级别的领导。
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