本文摘自飞象网，原文链接：http://www.cctime.com/html/2022-3-17/1612387.htm，侵删。
雷达财经出品 文|吴艳蕊 编|深海
3月15日，寒武纪发布了关于核心技术人员离职公告。
公告称，公司核心技术人员之一梁某因与公司存在分歧，于2022年2月10日通知公司解除劳动合同。根据梁某与公司签署的《劳动合同》约定以及《劳动合同法》的相关规定，公司已于近日为其办理相关离职手续；离职后，梁某将不再担任公司任何职务。
梁某于2017年加入寒武纪，任职期间为公司产品创新及研发体系搭建发挥了积极作用。梁某并未直接持有公司股份，其直接及间接持有公司股东北京艾溪科技中心（有限合伙）的出资额共计5.26415万元，占北京艾溪科技中心（有限合伙）出资额总额的37.60%。
根据此前前述的相关文件约定，梁某持有的上述出资额应按照实缴成本加算年利率5.00%利息的回购价格进行转让，具体以相关文件为准。同时，此前寒武纪授予梁某10万股限制性股票，依据相关规定，离职后已获授尚未归属的限制性股票8万股，不得归属并作废失效。
梁某在离职前作为公司核心技术人员之一，截至公告披露日，任职期间曾参与研究并申请发明专利138项、PCT10项，均非单一发明人。其中14项发明专利已授权，其余仍处于审查阶段。上述知识产权所有权均属于公司，不存在知识产权的纠纷，梁某离职不影响公司知识产权的完整性。
寒武纪与梁某签署的《劳动合同》对知识产权、保密、竞业限制、禁止招揽与禁止干扰等离职后义务进行了清晰明确的约定。梁某对其知悉、了解、接触的公司（含控股公司）商业秘密及其他需要保密的信息（包括且不限于公司战略、经营管理、技术开发、市场营销等信息）负有严格的保密义务。
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