本文摘自太平洋电脑网，原文链接：https://news.pconline.com.cn/1470/14706365.html，侵删。
11月22日消息，据国外媒体报道，近日，苹果在备忘录中宣布，员工可以自由讨论薪酬、工作时间和工作条件。这对于苹果来说一个将是巨大的转变。
苹果在公司内网上发布消息称，该公司的政策并不禁止员工自由谈论工作环境：“我们鼓励任何对此怀有疑虑的员工以自己认为最舒服的方式提出来，无论是在内部还是外部。”
分析人士表示，该规定遵循了美国《国家劳动关系法》中赋予私营公司雇员的权利，该法允许工人组织和讨论他们的工作时间和工资。此外，该备忘录也呼应了苹果公司商业行为政策中的条例，其中说，该规则中的任何内容"都不应限制自由谈论工资、工时或工作条件的权利。"
今年以来，苹果公司内部员工发起了多项非正式薪酬调查，但都被终止。八月底，苹果员工建立一个名为“Apple Too”的网站并发布公开信，让员工们能够在网站上分享在公司遭遇的性骚扰、歧视等不公正对待的经历。前日该组织发起人之一已与苹果达成和解并离职。
此项新规也算得上是苹果员工维权的初步胜利，同时也是硅谷劳动者最近对工作条件以及科技社会整体影响发声的回应。
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