员工没有“如厕自由”？山姆促销员因上厕所被开除-木庄网络博客

本文摘自浅语科技，原文链接：https://mini.eastday.com/mobile/220531232905587292184.html，侵删。

5月31日消息，1818黄金眼援引浙江杭州一家山姆会员商店促销员爆料称，自己近日收到公司发出的辞职申请表，原因为违纪开除。然而所谓“违纪”只是去了一次厕所。此外，山姆会员商店要求员工一天工作时间9小时内只能上两次厕所，每次15分钟，且必须报备。

对此，山姆会员商店负责人回应，王大姐属于门店的第三方促销员，跟门店没有直接的劳动合同关系，会跟第三方的所属公司了解具体原因，同时也会督促第三方公司按照国家的法律规定去处理。

实际上，近几年员工失去“如厕自由”的案例比比皆是。

2020年10月，快手在厕所设置计时器，称为测试员工卫生间使用次数和时间。2022年5月，尚德机构在员工居家办公期间实施每5分钟抓拍一次人脸的考勤机制，如果几次抓拍不到，就要扣除全部绩效，领导和HR也跟着扣钱。

值得一提的是，《劳动法》规定，员工没有造成经济损失的情况下，用人单位不可以对工人进行罚款。超市对员工上厕所限时限次，并对超时者进行罚款的行为，已经严重侵犯了员工的人身自由权。

员工没有“如厕自由”？山姆促销员因上厕所被开除